Dbając o jakość kształcenia, Biuro Doradztwa Personalnego opracowało zestaw szkoleń i kursów wzmacniających miękkie (np. radzenie sobie ze stresem, autoprezentacja, szkolenie trenerskie) oraz twarde (m.in. wykorzystanie technik i programów komputerowych w pracy dydaktycznej, nauka efektywniejszego uczenia się) kompetencje pracowników. Do każdego ze szkoleń może przystąpić maksymalnie 100 osób dla których kursy będą udostępniane na zasadzie swobodnego wyboru. Szkolenia zostaną uzupełnione kursami językowymi dla 40 osób, kończącymi się międzynarodowymi certyfikatami na różnych poziomach, co pozwoli stworzyć kompleksowy, zindywidualizowany system wzmacniania kompetencji kadry dydaktycznej uczelni.

Na podstawie indywidualnego zapotrzebowania pracowników Biura Karier WSIiZ, analizy najczęstszych problemów wynikających z działalności Biura jako agencji pośrednictwa pracy, bieżących trendów na rynku pracy oraz biorąc pod uwagę strategię rozwoju uczelni, opracowano program szkoleń zgodnie z ich zapotrzebowaniem. Szkolenia obejmujące m.in. rozwój umiejętności i kompetencji dotyczących doradcy zawodowego, metodologię badań preferencji zawodowych dla liderów klubu pracy, psychologiczne wymiary pracy doradcy zawodowego oraz kursy doskonalące warsztat pracy indywidualnego i grupowego doradcy zawodowego. Uzupełnieniem szkoleń będą również kursy językowe, które w znacznym stopniu przyczynią się do nawiązywania kontaktów z zagranicznymi partnerami.